單項(xiàng)選擇題國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才年度考核要求承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)資源建設(shè)等工作任務(wù)不少于（）學(xué)時(shí)，其中承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)不少于（）學(xué)時(shí)。
A.50；25
B.35；15
C.40；16
D.45；15
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1.單項(xiàng)選擇題國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才三年培養(yǎng)任務(wù)考核結(jié)果全部為（）及以上，方可授予稱號(hào)。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.及格
D.不合格
2.單項(xiàng)選擇題國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才考核分月度考核、年度考核和（）三種方式。
A.屆滿考核
B.季度考核
C.期末考核
D.業(yè)績考核
3.單項(xiàng)選擇題專家后備選拔包括推薦報(bào)名、（）、統(tǒng)一考試、公布聘任等環(huán)節(jié)。
A.確定培養(yǎng)人選
B.統(tǒng)一培養(yǎng)
C.專家評(píng)審
D.資格審查與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題優(yōu)秀專家人才應(yīng)距法定退休年齡（）年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
5.單項(xiàng)選擇題優(yōu)秀專家人才應(yīng)現(xiàn)從事申報(bào)專業(yè)相關(guān)工作，且累計(jì)具有（）年及以上申報(bào)專業(yè)工作經(jīng)歷。
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
題型：判斷題
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
題型：判斷題
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
題型：判斷題
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
題型：判斷題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司科技領(lǐng)軍人才、各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
題型：判斷題
取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。
題型：判斷題
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
題型：多項(xiàng)選擇題