新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上崗作業(yè)準入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。

技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

崗位發(fā)展通道包括（）。