優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。

管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類(lèi)業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國(guó)外權(quán)威期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。

取得中專(zhuān)學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。

新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開(kāi)展（）的培訓(xùn)工作。

各類(lèi)員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容有（）。