多項選擇題績效管理系統(tǒng)的結構方式包括（）。
A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
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1.單項選擇題通過分析固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來的一種調查方法叫做（）。
A.統(tǒng)計調查法
B.個案研究法
C.問卷調查法
D.專題訪談法
2.單項選擇題在績效面談中，反饋的信息應該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。
A.及時性
B.針對性
C.主動性
D.真實性
3.單項選擇題績效考評程序中，操作不當?shù)氖牵ǎ?/a>
A.先計算下屬員工的考評分數(shù)，再計算部門的考評得分
B.在績效考評面談結束后，還要制定績效改進計劃
C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由主管生產(chǎn)的副總直接考評
D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由企業(yè)的質量督查部門直接考評
4.單項選擇題根據(jù)被考評對象的性質和特點，可采用（）郊標，對考評對象進行全面的考評。
A.品質主導型
B.行為主導型
C.態(tài)度主導型
D.效果主導型
5.單項選擇題企業(yè)績效管理診斷的內容不包括（）。
A.績效管理制度需要做哪些修改調整
B.各績效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調的情況
C.績效考評指標體系與考評標準是否科學合理
D.績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當
最新試題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
（）指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。
題型：單項選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題