單項(xiàng)選擇題（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
A.薪酬管理
B.招聘錄用
C.工作分析
D.培訓(xùn)開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
A.定量分析法
B.實(shí)證研究法
C.文獻(xiàn)研究法
D.定性分析法
2.單項(xiàng)選擇題“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
A.切斯特·巴納德
B.彼得·德魯克
C.戴維·奧斯本
D.安東尼·羅賓
3.單項(xiàng)選擇題（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
A.表現(xiàn)媒體
B.表示媒體
C.感覺媒體
D.傳輸媒體
4.單項(xiàng)選擇題（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
A.強(qiáng)迫分配法
B.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
C.排序法
D.配對比較法
最新試題
在績效管理中，用來考評(píng)的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
題型：判斷題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
題型：多項(xiàng)選擇題