單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)程序中，操作不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/strong>

A.先計(jì)算下屬員工的考評(píng)分?jǐn)?shù)，再計(jì)算部門的考評(píng)得分
B.在績(jī)效考評(píng)面談結(jié)束后，還要制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由主管生產(chǎn)的副總直接考評(píng)
D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由企業(yè)的質(zhì)量督查部門直接考評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)被考評(píng)對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)，可采用（）郊標(biāo)，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行全面的考評(píng)。

A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.態(tài)度主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理診斷的內(nèi)容不包括（）。

A.績(jī)效管理制度需要做哪些修改調(diào)整
B.各績(jī)效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況
C.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理
D.績(jī)效管理與成本利潤(rùn)變化、人事變動(dòng)等工作是否銜接得當(dāng)

3.單項(xiàng)選擇題（）可以作為部級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

A.不良賬款比率
B.離職率
C.平均工資增幅
D.客戶滿意度

4.單項(xiàng)選擇題（）可以作為企業(yè)級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

A.利潤(rùn)率
B.車輛費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
C.基層員工離職率
D.黨辦、工會(huì)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)盡可能量化
B.管理人員所在部門的績(jī)效與其個(gè)人績(jī)效等同
C.績(jī)效指標(biāo)的說明可以采用一些行業(yè)專用語
D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)可以包括數(shù)量、成本、時(shí)間、質(zhì)量、行為等方面