多項(xiàng)選擇題績效評價中常見的誤差種類（）。
A.系統(tǒng)設(shè)計(jì)的誤差
B.評價主體誤差
C.評價客體的誤差
D.評價對象的誤差
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)是把一種計(jì)劃、規(guī)劃、設(shè)想通過（）的形式傳達(dá)出來的活動過程。
A.視覺
B.聽覺
C.觸覺
D.感覺
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性，可以分為硬指標(biāo)和（）兩類。
A.軟指標(biāo)
B.特征指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.結(jié)果指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題（）主要包括申訴方、被申訴方以及申訴管理機(jī)構(gòu)。
A.申訴參與方
B.裁定方
C.監(jiān)督方
D.處理方
4.單項(xiàng)選擇題（）是開發(fā)和設(shè)計(jì)績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)，它是組織目標(biāo)與績效管理實(shí)踐相聯(lián)結(jié)的紐帶，在具體的績效管理實(shí)踐中貫徹和體現(xiàn)。
A.績效目標(biāo)
B.績效計(jì)劃
C.績效管理
D.績效團(tuán)隊(duì)
5.單項(xiàng)選擇題（）是指在衡量績效目標(biāo)的達(dá)成情況過程中，各項(xiàng)指標(biāo)的相對重要程度。
A.績效指標(biāo)權(quán)重
B.績效計(jì)劃
C.績效目標(biāo)
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
制定績效計(jì)劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題