判斷題績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
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在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：單項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題