A.圖尺度評價量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
E.評價中心法
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你可能感興趣的試題
A.職業(yè)形象的準公共性
B.職業(yè)環(huán)境的相對封閉性
C.工作績效的模糊性
D.職業(yè)待遇的福利性
E.師生關(guān)系的隱蔽不平等性
A.當專業(yè)技術(shù)人員需要幫助時
B.當專業(yè)技術(shù)人員征求你的意見時
C.當專業(yè)技術(shù)人員通過培訓(xùn)掌握了新技能時
D.當你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進績效的機會時
E.當專業(yè)技術(shù)人員面臨嶄新的職業(yè)發(fā)展機會時
A.教學(xué)模式與教學(xué)方法的選擇
B.制訂恰當?shù)慕虒W(xué)目標
C.分析學(xué)生特點與組合教學(xué)內(nèi)容
D.預(yù)測課堂情形變化
A.實驗[試驗]研究
B.基礎(chǔ)理論研究
C.畢業(yè)設(shè)計
D.應(yīng)用開發(fā)研究
A.三維確定法
B.按重要性排序法
C.經(jīng)驗判斷法
D.權(quán)值因子判斷法
最新試題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
信息的主要特性包括（）
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。