績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

以下表示績效結(jié)果的概念的有（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。

（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。