多項選擇題對績效監(jiān)控概念的把握，需要注意以下幾個方面（）。

A.績效監(jiān)控旨在通過提高個體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效
B.績效監(jiān)控是一個持續(xù)溝通的
C.績效輔導(dǎo)和收集績效信息是績效監(jiān)控的重要任務(wù)
D.績效監(jiān)控比績效計劃更重要


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1.多項選擇題評價系統(tǒng)應(yīng)包括（）。

A.評價標(biāo)準(zhǔn)
B.評價指標(biāo)
C.評價主體
D.評價客體

3.多項選擇題學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分為多個模塊，包括（）等等。

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與配置
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理

4.多項選擇題評價者培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

A.評價者誤區(qū)培訓(xùn)
B.關(guān)于收集績效信息方法的培訓(xùn)、績效評價指標(biāo)培訓(xùn)
C.有關(guān)如何確定績效標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.評價方法培訓(xùn)、績效反饋培訓(xùn)

5.單項選擇題下列哪個不是評價主體誤差的原因（）。

A.暈輪效應(yīng)誤差
B.中心化傾向誤差
C.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)誤差
D.評價標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)