多項選擇題創(chuàng)造性指思維活動的創(chuàng)造意識和創(chuàng)新精神突出表現(xiàn)在（）。
A.獨立性
B.分散性
C.新穎性
D.概括性
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1.多項選擇題學術界一般把人力資源管理分為多個模塊，包括（）等等。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與配置
C.培訓與開發(fā)
D.績效管理
2.多項選擇題評價者培訓的內容主要包括（）。
A.評價者誤區(qū)培訓
B.關于收集績效信息方法的培訓、績效評價指標培訓
C.有關如何確定績效標準的培訓
D.評價方法培訓、績效反饋培訓
3.單項選擇題下列哪個不是評價主體誤差的原因（）。
A.暈輪效應誤差
B.中心化傾向誤差
C.首因效應和近因效應誤差
D.評價標準主觀性太強
4.單項選擇題（）主要考察專業(yè)技術人員的行為是否達到職業(yè)化的標準，是否按照職業(yè)化工作程序做正確的事情。
A.組織績效
B.團隊績效
C.個人績效
D.整體績效
5.多項選擇題持續(xù)績效溝通是為了如下目的（）。
A.可及時對績效計劃進行調整
B.為專業(yè)技術人員提供及時的幫助
C.績效溝通是一種重要的激勵手段
D.專業(yè)技術人員渴望及時得到工作結果的反饋
最新試題
關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
社會調查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關鍵在于抽樣。
題型：判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題