創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）

一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）