多項選擇題以下屬于信息的感覺媒體的是()
A.文字
B.圖像
C.動畫
D.電纜
E.唱片
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1.多項選擇題創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
A.創(chuàng)新意識
B.創(chuàng)新品德
C.創(chuàng)新個性特質
D.創(chuàng)新理想和信念
E.創(chuàng)新技能
2.多項選擇題以下表示績效結果的概念的有()
A.責任履行度
B.目標完成度
C.關鍵結果領域
D.產量
E.利潤
3.多項選擇題信息的主要特性包括()
A.普遍性
B.不滅性
C.無限復制性
D.指向性
E.非時效性
4.多項選擇題以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具?()
A.問卷
B.調查表
C.量表
D.測驗
E.訪談提綱
5.多項選擇題基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
A.圖尺度評價量表法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
E.評價中心法
最新試題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題