單項選擇題主管通過他人的匯報、反映某專業(yè)技術(shù)人員的績效情況的信息收集方法稱為（）。
A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問卷調(diào)查法
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1.單項選擇題職業(yè)經(jīng)理人要有應(yīng)付突發(fā)事件、處理突發(fā)事件，并能有效控制整個局面，防止事態(tài)的擴大，注重事故的善后處理。說明現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備（）素質(zhì)。
A.控制力
B.創(chuàng)造力
C.親和力
D.穿透力
2.單項選擇題在團隊績效指標(biāo)的確定方法中，當(dāng)團隊和組織之間的聯(lián)系很重要，但團隊績效和組織目標(biāo)之間的關(guān)系卻不很清楚，常用的方法是（）。
A.工作流程法
B.客戶關(guān)系法
C.組織績效目標(biāo)法
D.績效金字塔法
3.單項選擇題在團隊績效指標(biāo)的確定方法中，當(dāng)客戶滿意度是團隊的主要驅(qū)動力時，常用的是（）。
A.工作流程法
B.客戶關(guān)系法
C.組織績效目標(biāo)法
D.績效金字塔法
4.單項選擇題在設(shè)計前，屋主要向設(shè)計師提一些供他參考的資料、要求，不包括（）。
A.家庭人口
B.準(zhǔn)備添置設(shè)備的品牌、型號等
C.插座、開關(guān)等位置
D.鄰居家里的擺設(shè)
5.單項選擇題在創(chuàng)新能力諸要素相互關(guān)系中，（）具有中介性的作用。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
最新試題
（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進行劃分的？（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題