單項選擇題職業(yè)經(jīng)理人要有應付突發(fā)事件、處理突發(fā)事件,并能有效控制整個局面,防止事態(tài)的擴大,注重事故的善后處理。說明現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理應具備()素質。
A.控制力
B.創(chuàng)造力
C.親和力
D.穿透力
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1.單項選擇題在團隊績效指標的確定方法中,當團隊和組織之間的聯(lián)系很重要,但團隊績效和組織目標之間的關系卻不很清楚,常用的方法是()。
A.工作流程法
B.客戶關系法
C.組織績效目標法
D.績效金字塔法
2.單項選擇題在團隊績效指標的確定方法中,當客戶滿意度是團隊的主要驅動力時,常用的是()。
A.工作流程法
B.客戶關系法
C.組織績效目標法
D.績效金字塔法
3.單項選擇題在設計前,屋主要向設計師提一些供他參考的資料、要求,不包括()。
A.家庭人口
B.準備添置設備的品牌、型號等
C.插座、開關等位置
D.鄰居家里的擺設
4.單項選擇題在創(chuàng)新能力諸要素相互關系中,()具有中介性的作用。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
5.單項選擇題優(yōu)秀教師與普通教師存在的差別不包括()。
A.知識差別
B.效率差別
C.洞察力差別
D.人格差別
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以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素,是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題