A.蝴蝶效應(yīng)
B.木桶原理
C.二八法則
D.墨菲定律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效評價(jià)信息的有效性
B.管理者與下屬之間績效溝通的有效性
C.管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績效輔導(dǎo)水平
D.績效目標(biāo)擬定的超前性
A.獲取信息越來越個人化
B.獲取信息的途徑越來越方便
C.知識不斷更新，必須學(xué)會終身學(xué)習(xí)
D.人際關(guān)系逐漸趨于非平等化
A.精密性
B.變通性
C.獨(dú)創(chuàng)性
D.流暢性
A.薪酬管理
B.招聘錄用
C.工作分析
D.培訓(xùn)開發(fā)
A.定量分析法
B.實(shí)證研究法
C.文獻(xiàn)研究法
D.定性分析法
最新試題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）
趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
信息的主要特性包括（）
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）