A.權(quán)力距離
B.個人主義與集體主義
C.男性主義與女性主義
D.高語境文化與低語境文化
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你可能感興趣的試題
A.溝通是雙向的,要使溝通有效,雙方都應(yīng)當(dāng)積極投入交流,同時注意傾聽并做出判斷
B.溝通過程中,專業(yè)術(shù)語或特殊詞匯只有在雙方都理解的基礎(chǔ)上才能使用
C.對于信息接收者而言,最好的反饋技術(shù)就是讓信息發(fā)送者重述一遍信息內(nèi)容
D.要使溝通富有成效,管理者還必須注意肢體語言與所說的話得一致性
A.管理層次多,機構(gòu)龐大
B.組織信息流動雙向,上下級之間信息反饋及時
C.基層真實情報傳達到高層領(lǐng)導(dǎo)處的信息量少
D.信息溝通中容易出現(xiàn)放大或縮小效應(yīng)
A.讓聽眾感知到溝通的信息內(nèi)涵
B.滿足聽眾期望
C.激發(fā)聽眾的需要
D.提供有價值的信息
A.電子郵件
B.電視會議
C.即時信息
D.聊天室
A.非正式溝通難以控制,傳遞信息不準(zhǔn)確
B.非正式溝通傳遞信息容易失真和被曲解
C.非正式溝通可能促進小集團、小圈子建立
D.非正式溝通會影響員工關(guān)系的穩(wěn)定和團體的凝聚力
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()