A.溝通渠道
B.媒介形式
C.信息反饋
D.信息技術(shù)與組織溝通
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A.人際溝通主要是通過(guò)語(yǔ)言（或語(yǔ)言的文字形式）來(lái)進(jìn)行
B.人際溝通不僅是信息的交流，更是包括情感、思想、態(tài)度和觀點(diǎn)的交流
C.在人際溝通過(guò)程中，心理因素起著重要的作用
D.在人際溝通過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)特殊的溝通障礙
A.員工滿意度
B.員工忠誠(chéng)度
C.組織績(jī)效
D.領(lǐng)導(dǎo)有效性
A.下屬工作內(nèi)容
B.尊重下屬
C.下屬工作目標(biāo)
D.與下屬建立相互信任
A.常態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)
B.機(jī)會(huì)型領(lǐng)導(dǎo)
C.理想型領(lǐng)導(dǎo)
D.幻覺型領(lǐng)導(dǎo)
A.溝通能力因素
B.溝通者的知覺偏差
C.溝通者的心理因素
D.溝通時(shí)機(jī)選擇
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）