多項(xiàng)選擇題按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
A.監(jiān)管方式
B.公司政策
C.人際關(guān)系
D.行為管理
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1.單項(xiàng)選擇題群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
A.規(guī)范化期
B.執(zhí)行任務(wù)期
C.震蕩期
D.形成期
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個(gè)體獨(dú)立性
D.群體規(guī)范
3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.再學(xué)習(xí)
C.雙環(huán)學(xué)習(xí)
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
4.單項(xiàng)選擇題群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
A.隨大流
B.群體極化
C.獨(dú)立思考
D.團(tuán)隊(duì)精神
5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
A.組織認(rèn)同就是高工資認(rèn)同
B.個(gè)體對(duì)所屬文化群體的歸屬感
C.個(gè)體對(duì)組織價(jià)值觀的認(rèn)同
D.個(gè)體對(duì)組織成員身份認(rèn)同
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題