A.多項(xiàng)目綜合考評(píng)法
B.關(guān)鍵績(jī)效法
C.積分法
D.考評(píng)尺度法
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A.積分法
B.關(guān)鍵績(jī)效法
C.目標(biāo)管理法
D.對(duì)照表法
A.提高員工的責(zé)任心
B.合理分配角色
C.強(qiáng)化行為規(guī)范
D.嘗試放松控制
A.支持他們的目標(biāo),贊揚(yáng)他們的效率
B.提醒他們完成工作目標(biāo),別過高追求完美
C.為他們提供安全感
D.多給他們出主意、想方法
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
A.0.5小時(shí)
B.1小時(shí)
C.1.5小時(shí)
D.2小時(shí)
最新試題
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過績(jī)效考核,我們想要的最終成果是什么。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
在進(jìn)行具體評(píng)估之前,應(yīng)建立基本的考評(píng)政策,具體包括()
對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績(jī)類指標(biāo)。
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
關(guān)于績(jī)效考核我們通常有兩個(gè)視角()
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動(dòng)銷售人員積極性方面最好,但是會(huì)造成銷售費(fèi)用居高不下。
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。