在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）

績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。

針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。

針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。

實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動(dòng)銷售人員積極性方面最好，但是會(huì)造成銷售費(fèi)用居高不下。

培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。

激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。