A.10
B.20
C.30
D.40
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A.受外界干擾
B.會(huì)議地點(diǎn)不當(dāng),會(huì)議場(chǎng)地設(shè)備欠佳
C.資料準(zhǔn)備不充分卻貿(mào)然決策
D.視聽(tīng)器材發(fā)生故障
A.銷售量配額
B.銷售利潤(rùn)配額
C.銷售活動(dòng)配額
D.專業(yè)進(jìn)步配額
A.高級(jí)經(jīng)理意見(jiàn)法
B.德?tīng)柗品?br />
C.情景法
D.購(gòu)買者意向調(diào)查法
A.需求變化
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)
D.銷售策略
A.經(jīng)費(fèi)倒推確定法
B.消費(fèi)者購(gòu)買力確定法
C.基數(shù)確定法
D.銷售人員申報(bào)確定法
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋,也可以不進(jìn)行反饋。
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
關(guān)于績(jī)效考核我們通常有兩個(gè)視角()
針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
在團(tuán)隊(duì)工作方法上,除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外,你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤,允許他們?nèi)L試。