單項選擇題針對銷售配額的分類中,()是涉及到銷售人員銷售技巧和能力的配額,它不易量化,只能作為定性指標(biāo)。
A.銷售量配額
B.銷售利潤配額
C.銷售活動配額
D.專業(yè)進步配額
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1.單項選擇題在銷售預(yù)測方法中,()的最大優(yōu)點是預(yù)測能夠做得較快且花費較少。
A.高級經(jīng)理意見法
B.德爾菲法
C.情景法
D.購買者意向調(diào)查法
2.單項選擇題影響銷售預(yù)測的內(nèi)部因素是()
A.需求變化
B.競爭對手情況
C.經(jīng)濟變動
D.銷售策略
3.單項選擇題在目標(biāo)值確立方法中,()最適合零售商采用,它是通過估計營業(yè)范圍內(nèi)消費者的購買力來預(yù)測銷售額的方法。
A.經(jīng)費倒推確定法
B.消費者購買力確定法
C.基數(shù)確定法
D.銷售人員申報確定法
4.單項選擇題()是企業(yè)管理機制的核心,是銷售團隊的指揮棒。
A.銷售目標(biāo)
B.內(nèi)部組織和職能界定
C.薪酬考核
D.外部市場
5.單項選擇題()是銷售團隊愿景的行動綱領(lǐng)。
A.銷售目標(biāo)
B.銷售計劃
C.銷售人員
D.銷售心態(tài)
最新試題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型:判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型:判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型:判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于()
題型:單項選擇題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題