上行溝通

組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。

簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。

有些問(wèn)題通過(guò)正式組織渠道不易解決，可通過(guò)非正式組織加以溝通。

在實(shí)踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對(duì)做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。

你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？

什么情況下適合使用單向溝通？

溝通網(wǎng)絡(luò)

消退

非建設(shè)性沖突