計劃是為實現(xiàn)組織管理既定目標而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。
最新試題
與人溝通，最難的是理解對方的觀點、背景和思維方式。
雙因素理論中激勵因素
如何與上級領導、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關系？
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
溝通網(wǎng)絡
消退
強化
沖突
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵