單項選擇題根據(jù)國家統(tǒng)計局測算，2012年我國的基尼系數(shù)為0.474，按照國際通用的標準，該基尼系數(shù)表示我國收入分配（）。
A.相對平均
B.相對合理
C.差距較大
D.差距懸殊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目前我國企事業(yè)單位流行的各式各樣的績效工資，其應用的原理實際上是（）。
A.計件工資原
B.計時工資原
C.無形工資原
D.有形工資原理
2.單項選擇題消除居民消費價格上漲等因素以后實際得到的工資稱為（）。
A.貨幣工資
B.名義工資
C.實際工資
D.實發(fā)工資
最新試題
特別適用于從事基礎性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
韋茨曼認為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設計和實施必須從（）個層面進行。
題型：填空題
實行計件工資的關鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
工資方案設計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題
按照國際通用的標準，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調整是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內的是（）。
題型：單項選擇題
應嚴格執(zhí)行政府頒布的工資指導線的企業(yè)是（）。
題型：單項選擇題