單項選擇題確保你理解客戶訊息的一種有效的方法是解述。然而,當解述客戶訊息時,你通常應該避免()

A.用你自己的話說出你認為講話者的意思
B.進行探詢式的解述以便通過講話來了解你是否己經(jīng)聽懂
C.以積極的、非威脅的方式解述
D.客戶沒有包括的信息


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4.單項選擇題心理學家布魯斯·W塔克曼確定了團隊發(fā)展的4個階段。關于團隊發(fā)展規(guī)范期的一種正確陳述是團隊成員最可能()

A.實現(xiàn)更加和諧、并開始相互信任,溝通更加坦率。
B.知道如何在成員的共同目標和個人目標之間達到平衡,在不犧牲成員個人的天賦和創(chuàng)造了的前提下,使團隊運作更為順暢和高效。
C.求同存異,雖然當團隊成員開始試著一起工作;以確定團隊的目標以及如何實現(xiàn)其目標時,可能會慪氣并產(chǎn)生挫折感。
D.產(chǎn)生興奮、焦慮和不安全感,當他們制定工作指南并以其作為團隊成員協(xié)作的準則時。

5.單項選擇題一個人是否視一件有壓力的事為緊張誘因或痛苦誘因,這要取決于此人的背景、情緒、經(jīng)歷、技能和知識,以及支持系統(tǒng)。關于緊張誘因與痛苦誘因,通常正確的說法是()

A.痛苦誘因是每個人日常生活的一部分,通常不會導致有害的或持久的負面影響
B.緊張誘因常常導致生理、心理或情緒上的失調
C.痛苦誘因是導致適度或短期壓力的活動、事件或意外
D.緊張誘因經(jīng)常因有助于人們在專業(yè)、智力、情緒或生理上的成長與發(fā)展而產(chǎn)生有益的結果