多項選擇題目標管理應搭配獎懲辦法，通常獎勵的內(nèi)容可區(qū)分為（）
A.目標獎勵
B.團隊獎勵
C.個人獎勵
D.年終績效考核獎
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1.單項選擇題企業(yè)在設定目標值時參考區(qū)域城市發(fā)展水平，這種目標值確立的方法我們稱之為（）
A.投入產(chǎn)出比例法
B.競爭對手分析法
C.消費指數(shù)確定法
D.銷售人員確定法
最新試題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
關于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
領導只要考核銷售人員完成的結果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題