判斷題銷售經(jīng)理低估了目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需要的條件，以至于下達(dá)了了無法完成的超高目標(biāo)，這不符合目標(biāo)制定的可接受性。
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2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)將較高的目標(biāo)強(qiáng)壓給下屬，這不符合目標(biāo)的（）原則。
A.可衡量性
B.可接受性
C.實(shí)際性
D.明確性
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)制定的黃金原則是（）
A.star原則
B.smart原則
C.action原則
D.swot原則
4.判斷題在閃電戰(zhàn)的市場策略下，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置低底薪，高提成，綜合獎(jiǎng)勵(lì)較少，考核時(shí)我們應(yīng)該當(dāng)重結(jié)果。
最新試題
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū)，有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷，另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進(jìn)行考核。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題