單項(xiàng)選擇題工資政策線穿過每一等級(jí)上的這個(gè)點(diǎn)就成為這一等級(jí)工資浮動(dòng)幅度的（）。
A.中點(diǎn)
B.最高點(diǎn)
C.最低點(diǎn)
D.均衡點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在正常發(fā)展至成熟階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。
A.以業(yè)績(jī)工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)
B.著重成本控制
C.著重利潤增加
D.著重工資管理技巧
2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性工資的基本要求是：一是支持經(jīng)營戰(zhàn)略；二是（）。
A.保持內(nèi)部公平
B.適應(yīng)外部壓力
C.控制工資成本
D.增加企業(yè)利潤
3.單項(xiàng)選擇題李某在甲企業(yè)中工作了8年，而甲企業(yè)因破產(chǎn)進(jìn)行重組，李某被解除勞動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前李某每月工資為4000元，那么該企業(yè)應(yīng)支付給李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是（）。
A.4000元
B.20000元
C.32000元
D.40000元
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額與上繳稅利、實(shí)現(xiàn)稅利、凈產(chǎn)值掛鉤的方法是（）。
A.含量法
B.系數(shù)比例法
C.單價(jià)法
D.價(jià)值量法
5.單項(xiàng)選擇題均衡工資理論認(rèn)為勞動(dòng)的需求價(jià)格取決于勞動(dòng)的（）。
A.邊際生產(chǎn)率
B.邊際成本
C.平均生產(chǎn)率
D.平均成本
最新試題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福利存在是為了讓員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題