多項選擇題心理測驗的一般性原理是個體心理特性的（）。
A.可測性
B.差異性
C.結(jié)構(gòu)性
D.有效性
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1.多項選擇題評價中心的突出特點有（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.全面性
C.綜合性
D.動態(tài)性
E.行為性
2.多項選擇題心理測驗實質(zhì)上是行為樣組的客觀的和標(biāo)準(zhǔn)化的測量。因此，下列哪些屬于心理測驗的主要要素？（）
A.信度
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測量
D.主觀判斷
E.行為樣組
3.多項選擇題以下哪些是測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計的工作環(huán)節(jié)（）。
A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預(yù)試修訂
4.多項選擇題以下哪種是權(quán)數(shù)的形式（）。
A.相對數(shù)
B.絕對權(quán)數(shù)
C.相對權(quán)數(shù)
D.權(quán)數(shù)量
5.多項選擇題構(gòu)成測評與選拔體系的縱向結(jié)構(gòu)的是（）。
A.測評內(nèi)容
B.測評方法
C.測評目標(biāo)
D.測評指標(biāo)
最新試題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題