單項選擇題勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題簡述對投射測驗的批評。
4.問答題簡述制定測評方案應考慮的方面。
5.單項選擇題人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
A.確定測評目標
B.收集必要的測評數(shù)據(jù)
C.制定測評方案
D.成立強有力的測評小組
最新試題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題