單項選擇題以下面試者的行為中，不可取的是（）

A.剛開始時，努力制造自然、輕松的氣氛
B.當發(fā)現(xiàn)應聘者的動機或對未來的工作有不適當?shù)钠谕麜r，考慮是否繼續(xù)進行面試
C.在面試開始不久，讓應聘者明確得知該職位的有關要求
D.問推進式問題時，盡量不用簡單的“為什么”來追問


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2.單項選擇題下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時間過長則表示威信信息。
B.說者看著聽者，比聽者看著說者的時間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會引起應聘者的不安因此雙方距離應盡量遠一些。
D.面試雙方應采取相同的姿勢，雙方的坐姿不應有明顯的區(qū)別。

3.單項選擇題現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

A.將結構化和非結構化面試結合運用并反映結構化趨勢
B.傾向于直接詢問個體內在特質、價值觀、態(tài)度、人格等因素
C.面試方法反映人員預測中的多指標特點
D.面試題中包括過去導向的和未來導向的兩類問題

4.單項選擇題MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

A.外向性—內向型
B.感知型—直覺型
C.思考型—感覺型
D.判斷型—認知型