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A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預試修訂

A.相對數(shù)
B.絕對權數(shù)
C.相對權數(shù)
D.權數(shù)量

A.測評內容
B.測評方法
C.測評目標
D.測評指標

A.生活環(huán)境
B.工作性質
C.組織背景
D.人為因素

A.身體素質
B.文化素質
C.心理素質
D.品德素質

A.綜合測評量化
B.模糊量化
C.當量量化
D.順序量化

A.他們都以平均數(shù)為中心來測定各標志值的離散程度
B.兩者受極端值的影響較大
C.反映總體標志變異程度方面比兩極差準確
D.都把所以標志值考慮進去了

A.描述統(tǒng)計
B.推動統(tǒng)計
C.多元統(tǒng)計
D.主觀數(shù)據(jù)綜合數(shù)據(jù)模型

A.U檢驗
B.t檢驗
C.F檢驗
D.X檢驗

A.時間
B.年齡
C.智力商數(shù)
D.員工品行的等級
E.性別