A.進(jìn)行科學(xué)化的量化管理
B.把組織架構(gòu)與戰(zhàn)略等要素融成一體
C.精益化生產(chǎn)管理模式
D.建立一套以品牌為核心的營(yíng)銷管理體系
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A.組織得好不好
B.生產(chǎn)得好不好
C.計(jì)劃得好不好
D.營(yíng)銷得好不好
A.從勞動(dòng)力到勞動(dòng)
B.從勞動(dòng)到產(chǎn)品
C.從產(chǎn)品到價(jià)值
D.從勞動(dòng)到勞動(dòng)力
A.資本
B.廣告
C.規(guī)模
D.管理模式
A.發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整企業(yè)的實(shí)際工作
C.是企業(yè)的第一流程
D.使企業(yè)變得更專業(yè)
A.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略
C.項(xiàng)目管理
D.銷售任務(wù)
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最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見的紐帶通常稱為()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()