A.組織得好不好
B.生產(chǎn)得好不好
C.計(jì)劃得好不好
D.營(yíng)銷得好不好
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A.從勞動(dòng)力到勞動(dòng)
B.從勞動(dòng)到產(chǎn)品
C.從產(chǎn)品到價(jià)值
D.從勞動(dòng)到勞動(dòng)力
A.資本
B.廣告
C.規(guī)模
D.管理模式
A.發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整企業(yè)的實(shí)際工作
C.是企業(yè)的第一流程
D.使企業(yè)變得更專業(yè)
A.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略
C.項(xiàng)目管理
D.銷售任務(wù)
A.質(zhì)量
B.效率
C.成本
D.方法
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最新試題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。