專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

崗位發(fā)展通道包括（）。

上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。