具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。

優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。

崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。

員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。

新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。

科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。