單項選擇題關于績效考核的說法錯誤的是（）。

A.績效考核指標應盡可能量化
B.管理人員所在部門的績效與其個人績效等同
C.績效指標的說明可以采用一些行業(yè)專用語
D.考評標準可以包括數(shù)量、成本、時間、質量、行為等方面


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2.單項選擇題關于崗位勝任特征指標（PCI）的說法正確的是（）。

A.應與薪酬直接掛鉤
B.可用于考評部門和員工個人
C.可采用360度考評去進行考評
D.主要用于考評企業(yè)中高層干部

3.單項選擇題關于績效合同的論述，正確的是（）。

A.具有固定的格式
B.包含特定的制定流程
C.由主管和員工共同商定
D.主管、員工、人力資源部門同時簽字才能生效

4.單項選擇題下列關于工作態(tài)度的論述，錯誤的是（）。

A.工作態(tài)度考核要摒棄人以外的因素與條件
B.工作態(tài)度指標因被考核者的不同而存在差異
C.工作態(tài)度的考核重點是認真程度、責任度、努力程度等
D.工作態(tài)度是工作能力向工作績效轉化的中介