判斷題績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
題型:多項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
()指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型:單項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
題型:單項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題