“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。

個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）

“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。

以下表示績效結果的概念的有（）