單項(xiàng)選擇題“洋蔥模型”中最內(nèi)層是()。
A.動(dòng)機(jī)
B.個(gè)性
C.自我形象
D.價(jià)值觀
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1.單項(xiàng)選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表()。
A.策劃
B.處置
C.實(shí)施
D.檢查
2.單項(xiàng)選擇題古代“九品中正制”選拔人才時(shí)最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實(shí)際表現(xiàn)
C.品德
D.才學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
4.單項(xiàng)選擇題“量能授官”之說(shuō)是誰(shuí)提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
5.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)智力測(cè)驗(yàn)是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
最新試題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:?jiǎn)柎痤}
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題