A.將結構化和非結構化面試結合運用并反映結構化趨勢B.傾向于直接詢問個體內在特質、價值觀、態(tài)度、人格等因素C.面試方法反映人員預測中的多指標特點D.面試題中包括過去導向的和未來導向的兩類問題
A.外向性—內向型B.感知型—直覺型C.思考型—感覺型D.判斷型—認知型
A.軀體化B.抑郁C.強迫癥狀D.偏執(zhí)