判斷題多維績(jī)效考核法直接把績(jī)效與員工的行為連接在一起。

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1.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的特點(diǎn)有（）。

A.成果依賴性
B.目標(biāo)依賴性
C.行為依賴性
D.角色依賴性

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)于來自上級(jí)的評(píng)價(jià)，下列說法對(duì)的是（）。

A.受到上下級(jí)地位差異的局限
B.偏見嚴(yán)重，應(yīng)該替換為其他主體
C.最為了解目標(biāo)與工作內(nèi)容、職責(zé)
D.最為常用也最具價(jià)值

3.多項(xiàng)選擇題員工個(gè)人績(jī)效問題診斷“四因素法”所包含的員工個(gè)體主觀因素為（）。

A.知識(shí)因素
B.技能因素
C.態(tài)度因素
D.情緒因素

4.多項(xiàng)選擇題確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核維度的方法有（）。

A.組織績(jī)效目標(biāo)
B.客戶關(guān)系圖
C.工作流程圖
D.業(yè)績(jī)金字塔

5.多項(xiàng)選擇題絕對(duì)評(píng)價(jià)法包括（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.簡(jiǎn)單排序法
C.交替排序法
D.配對(duì)比較法