單項選擇題企業(yè)在進行績效評估時普遍要遵循的最基本規(guī)律是()。
A.實行強制性比例分布
B.實行淘汰制
C.實行強制性分布
D.實行絕對量化
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1.單項選擇題下列選項中不屬于述職作用的是()。
A.鍛煉管理人員的總結(jié)能力
B.鍛煉管理人員的邏輯能力
C.鍛煉管理人員的演講能力
D.鍛煉管理人員的溝通能力
2.單項選擇題績效管理的出發(fā)點與歸宿是()。
A.分配獎金
B.控制員工
C.制造差異
D.實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標
3.單項選擇題依據(jù)能力潛力和業(yè)績表,下列人員中需要絕對授權的是()。
A.業(yè)績不佳者
B.中堅力量
C.表現(xiàn)尚可者
D.頂尖人才
4.單項選擇題二次考核的思路是()。
A.在相同的管理層面對員工進行考核
B.將員工按能力進行區(qū)分
C.在相同的部門對員工進行考核
D.將員工按業(yè)績進行區(qū)分
最新試題
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會中,常犯的錯誤是:將常務會議開成辦公會。
題型:判斷題
下列選項中,不屬于績效目標SMART原則的是()。
題型:單項選擇題
下列關于開會五步曲的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題
一般而言,會議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領導風格、員工心態(tài)等,不是評價會議效果的重要元素。
題型:判斷題
績效目標設計要遵循SMART原則。其中,M指的是()。
題型:單項選擇題
通常來講,會議一定要有紀要,且格式規(guī)范,內(nèi)容有效、完整,并進行科學歸檔。
題型:判斷題
除關鍵成功因素分解法外,企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含()。
題型:單項選擇題
不合理的客戶需求就是超出行業(yè)標準的客戶要求。
題型:判斷題
設身處地為客戶著想是做到始終以客戶為中心的前提。
題型:判斷題