A.人員、系統(tǒng)、客戶和外部事件
B.人員、系統(tǒng)、流程和外部事件
C.人員、客戶、流程和外部事件
D.人員、系統(tǒng)、流程和客戶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場風(fēng)險
B.操作風(fēng)險
C.經(jīng)濟風(fēng)險
D.信用風(fēng)險
A.不完善的內(nèi)部程序
B.無法滿足客戶流動性
C.外部事件
D.人員及系統(tǒng)
A.防止商業(yè)銀行進行過度風(fēng)險性經(jīng)營
B.防止商業(yè)銀行擅自降低或者變相降低存款利率
C.維護存款人的利益和商業(yè)銀行經(jīng)營形象
D.保護銀行的自身利益
A.凍結(jié)單位存款超過6個月,逾期不辦理繼續(xù)凍結(jié)手續(xù)
B.凍結(jié)單位存款不超過6個月,逾期不辦理繼續(xù)凍結(jié)手續(xù)的
C.委托銀行自行解凍
D.未有“解除凍結(jié)存款通知書”的解凍
最新試題
企業(yè)實行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
下列關(guān)于開會五步曲的表述,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于評價會議效果POC方法的是()。
如果項目很大、很復(fù)雜,關(guān)鍵路徑的計算與控制就不是很重要。
所謂橫向一致性,主要指企業(yè)部門之間要相互配合。
作為高層管理者,其KPI體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。
一般而言,會議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評價會議效果的重要元素。
質(zhì)詢分為計劃質(zhì)詢和結(jié)果質(zhì)詢兩部分。
下列選項中,不屬于TQC法構(gòu)成要素的是()。
導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是()。