單項選擇題在各類培訓(xùn)方法中，（）是一種不受時間、空間約束的訓(xùn)練方法，同時一般中、上級主管對此法應(yīng)用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進修法
C.示范法
D.崗位培訓(xùn)法
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1.單項選擇題在培訓(xùn)方法中，（）是最廣泛應(yīng)用的訓(xùn)練方法，同時此方法最適用于提供明確資料，并可作為以后訓(xùn)練的基礎(chǔ)。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
2.單項選擇題對銷售人員來說，最有效的培訓(xùn)形式是（）
A.集中培訓(xùn)
B.分開培訓(xùn)
C.現(xiàn)場培訓(xùn)
D.分散培訓(xùn)
3.單項選擇題銷售技巧的培訓(xùn)，最有效的方法是采用（）的方法進行培訓(xùn)。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
4.單項選擇題在人員招聘中，對應(yīng)聘者進行測試衡量，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，測驗成績與工作效果的相關(guān)系數(shù)最高只能達到（）
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
5.單項選擇題（）是指每一個應(yīng)聘者按次序分別與幾個面談人面談。
A.非正式面談
B.標準式面談
C.導(dǎo)向式面談
D.流水式面談
最新試題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題