培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。

想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。