問答題應(yīng)如何科學(xué)編寫工作說明書？
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2.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)過程中，通過工作分析可以了解受訓(xùn)者的（）
A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實(shí)現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少
E.哪些方面的改變能促進(jìn)生存率的提高
3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的效果評價指標(biāo)主要包括（）
A.管理層意見
B.員工的態(tài)度和放應(yīng)
C.員工的工作績效
D.企業(yè)的投資成本和效益
E.企業(yè)的產(chǎn)品
4.多項(xiàng)選擇題對工作分析系統(tǒng)的選擇，主要應(yīng)考慮（）
A.工作的結(jié)構(gòu)性
B.產(chǎn)業(yè)的類型
C.工作結(jié)構(gòu)和過程分析
D.企業(yè)的價值觀
E.研究的對象
5.多項(xiàng)選擇題問卷法的設(shè)計(jì)形式有（）
A.順序法
B.開放式
C.封閉式
D.倒置式
E.混合式
最新試題
勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
測時可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題